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Prueba de Poligrafía
La prueba poligráfica es un proceso que basa en el registro, a través de un instrumento científico de gran precisión, de los cambios neurofisiológicos del individuo, estimulado psicológicamente, relativos a un protocolo de preguntas específicamente elaboradas para una propuesta concreta.
En todas las empresas sus empleados tienen que cumplir con ciertos requisitos para poder ser parte de dicha empresa.
Tipos de Pruebas Poligraficas:
Pre-Empleo
Se utiliza para conocer la confiabilidad, honestidad y la lealtad de un candidato de nuevo ingreso, evaluando los siguientes aspectos:
Antecedentes laborales, penales, y delictivos
Consumo de drogas ilegales y bebidas alcohólicas en exceso u horas de trabajo
Motivo reales de su retiro en empleos anteriores.
Rutina
Se utiliza para garantizar la confiabilidad de los empleados, y que no sean vulneradas las áreas sensibles de las empresas, evaluando los siguientes aspectos:
Hurtos, fraudes, malversaciones y más en la empresa
Si las funciones las hacen apegado a las políticas de la empresa
Confidencialidad en el manejo de la información y documentos
Participación en actividades delictivas o delincuencia organizada
Inconformidad o problemas con jefes o compañeros de trabajo
Especifica.
Realizada para establecer responsabilidades de determinado empleado en un acto ilícito o irregular realizado al interior de la empresa Casos más comunes detectados en estas pruebas:
Robos continuados
Participación en robos u omisión o encubrimiento
Extorsión
Piratería
Vínculos con delincuencia común y grupos al margen de la ley
Accidentes en contra de bienes y propiedades de la empresa
Incrementos injustificados en patrimonios de los empleados.
Ingeniera social.
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